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Schmerzensgeld und Schadensersatz – Wenn Sie bei einem Unfall verletzt wurden

Schmerzensgeld und Schadensersatz – Wenn Sie bei einem Unfall verletzt wurden

von Kanzlei Schliffka Schwab | 28. April 2026 | Allgemein, Verkehrsrecht

Bei einem Verkehrsunfall mit Personenschaden haben Sie Anspruch auf Schmerzensgeld, Verdienstausfall, Haushaltsführungsschaden sowie die Erstattung von Heilbehandlungskosten. Die Durchsetzung dieser Ansprüche im Schadensrecht erfordert Erfahrung, eine sorgfältige...
Erbfolge ohne Testament – wer erbt nach dem Gesetz?

Erbfolge ohne Testament – wer erbt nach dem Gesetz?

von Kanzlei Schliffka Schwab | 22. April 2026 | Allgemein, Erbrecht

Fehlt eine letztwillige Verfügung wie ein Testament oder Erbvertrag, greift automatisch die gesetzliche Erbfolge. Diese ist im Erbrecht klar geregelt und richtet sich nach bestimmten Ordnungen: Zunächst erben Kinder und Ehegatte, danach Eltern und Geschwister. Auch...
Ich fühle mich am Arbeitsplatz gemobbt – was kann ich tun?

Ich fühle mich am Arbeitsplatz gemobbt – was kann ich tun?

von Kanzlei Schliffka Schwab | 15. April 2026 | Allgemein

Mobbing ist kein fest definierter juristischer Begriff, aber ein ernstzunehmendes Problem im Arbeitsrecht. In vielen Betrieben – auch in Pforzheim, Karlsruhe und Stuttgart – kommt es zu systematischen Schikanen, Ausgrenzungen oder verbalen Übergriffen am Arbeitsplatz....
Unfallregulierung – Ihre Rechte als Geschädigter

Unfallregulierung – Ihre Rechte als Geschädigter

von Kanzlei Schliffka Schwab | 23. März 2026 | Allgemein, Verkehrsrecht

Nach einem Verkehrsunfall ist eine schnelle und korrekte Schadensregulierung entscheidend. Viele Geschädigte wenden sich jedoch direkt an die Versicherung des Unfallverursachers – und verschenken dadurch häufig bares Geld. Versicherer regulieren in der Praxis meist im...
Erbvertrag oder Testament – was ist besser?

Erbvertrag oder Testament – was ist besser?

von Kanzlei Schliffka Schwab | 17. März 2026 | Allgemein, Erbrecht

Ein Erbvertrag bietet im Vergleich zu einem Testament eine höhere Bindungssicherheit, erfordert jedoch die notarielle Beurkundung. Er eignet sich besonders für unverheiratete Paare, bei Unternehmensnachfolgen oder zur Absicherung von Pflegeverpflichtungen. Der Vorteil...
Was bedeutet eine Ermahnung und wie unterscheidet sie sich von einer Abmahnung?

Was bedeutet eine Ermahnung und wie unterscheidet sie sich von einer Abmahnung?

von Kanzlei Schliffka Schwab | 10. März 2026 | Allgemein, Arbeitsrecht

Im Arbeitsrecht ist die Unterscheidung zwischen Ermahnung und Abmahnung von großer Bedeutung. Während eine Abmahnung im Arbeitsrecht rechtliche Wirkung entfaltet und im Wiederholungsfall den Weg zu einer verhaltensbedingten Kündigung bereiten kann, ist eine Ermahnung...
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