Es findet ein Betriebsübergang statt – was muss ich beachten?
Ein Betriebsübergang nach § 613a BGB kann dazu führen, dass ein bestehendes Arbeitsverhältnis automatisch auf einen neuen Arbeitgeber übergeht. Gerade bei Unternehmensübernahmen, Umstrukturierungen oder Firmenkäufen in Pforzheim, Karlsruhe oder Stuttgart entstehen für...
Ich werde am Arbeitsplatz diskriminiert – wie wehre ich mich?
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schützt Beschäftigte vor Benachteiligungen im Arbeitsleben, insbesondere wegen ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Diskriminierung am Arbeitsplatz kann...
Ich habe keinen Lohn erhalten – wie gehe ich vor?
Bleibt die Lohnzahlung aus, liegt in der Regel eine erhebliche Pflichtverletzung des Arbeitgebers vor. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aus Pforzheim, Karlsruhe und Stuttgart wenden sich häufig an unsere Kanzlei, wenn der vereinbarte Lohn verspätet oder gar nicht...
Ich bin krankgeschrieben – darf mir deswegen gekündigt werden?
Eine Krankschreibung allein rechtfertigt keine Kündigung. Dennoch kommt es – insbesondere in mittelständischen Unternehmen in Pforzheim, Karlsruhe oder Stuttgart – immer wieder zu personenbedingten Kündigungen aufgrund häufiger oder lang andauernder Erkrankungen. Ob...