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Was bedeutet eine Ermahnung und wie unterscheidet sie sich von einer Abmahnung?

Was bedeutet eine Ermahnung und wie unterscheidet sie sich von einer Abmahnung?

von Kanzlei Schliffka Schwab | 10. März 2026 | Allgemein, Arbeitsrecht

Im Arbeitsrecht ist die Unterscheidung zwischen Ermahnung und Abmahnung von großer Bedeutung. Während eine Abmahnung im Arbeitsrecht rechtliche Wirkung entfaltet und im Wiederholungsfall den Weg zu einer verhaltensbedingten Kündigung bereiten kann, ist eine Ermahnung...
Mieterhöhung und Mietspiegel – So gestalten Sie Mieten rechtssicher

Mieterhöhung und Mietspiegel – So gestalten Sie Mieten rechtssicher

von Kanzlei Schliffka Schwab | 03. März 2026 | Allgemein, Mietrecht

Eine Mieterhöhung ist für Vermieter ein legitimes Instrument, um die Rendite an gestiegene Marktpreise oder laufende Kosten anzupassen. Gleichzeitig unterliegt sie strengen gesetzlichen Vorgaben im Mietrecht. In unserer Praxis im Mietrecht Pforzheim erleben wir...
Fahrverbot und Punkte in Flensburg – Wie Sie Ihren Führerschein retten können

Fahrverbot und Punkte in Flensburg – Wie Sie Ihren Führerschein retten können

von Kanzlei Schliffka Schwab | 17. Februar 2026 | Allgemein, Verkehrsrecht

Ein Fahrverbot oder ein drohender Führerscheinentzug ist für viele Betroffene existenzbedrohend – insbesondere für Berufskraftfahrer, Pendler oder Selbständige. Gerade im Verkehrsrecht zeigt sich jedoch: Nicht jedes Fahrverbot ist zwingend. Eine frühzeitige Prüfung...
Berliner Testament – sinnvoll oder riskant?

Berliner Testament – sinnvoll oder riskant?

von Kanzlei Schliffka Schwab | 09. Februar 2026 | Allgemein, Erbrecht

Das Berliner Testament ist eine häufig gewählte Form des Ehegattentestaments. Dabei setzen sich die Ehepartner gegenseitig als Alleinerben und die Kinder als Schlusserben ein. Der Vorteil liegt in der Absicherung des überlebenden Ehegatten. Risiken bestehen jedoch in...
Sollte ich meinen Arbeitsvertrag prüfen lassen?

Sollte ich meinen Arbeitsvertrag prüfen lassen?

von Kanzlei Schliffka Schwab | 03. Februar 2026 | Allgemein, Arbeitsrecht

Ein sorgfältig geprüfter Arbeitsvertrag ist die beste Vorsorge gegen spätere Streitigkeiten im Arbeitsrecht. Ob bei Neueinstellungen, Vertragsänderungen oder Beförderungen – in unserer Kanzlei Schliffka und Schwab überprüfen wir regelmäßig Arbeitsverträge von...
Eigenbedarfskündigung – Rechtssicher planen und umsetzen

Eigenbedarfskündigung – Rechtssicher planen und umsetzen

von Kanzlei Schliffka Schwab | 26. Januar 2026 | Allgemein, Mietrecht

Die Eigenbedarfskündigung ist eines der wichtigsten Instrumente im Mietrecht, wenn Vermieter Wohnraum selbst oder für nahe Angehörige nutzen möchten. Doch bereits kleine Formfehler oder unklare Begründungen führen schnell zur Unwirksamkeit der Kündigung – insbesondere...
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